인권경영헌장
인권경영헌장
우리는 인권경영 실천을 통해 전북특별자치도와 민간의 국제교류 증진, 전북의 글로벌 이미지 제고, 국제적 우호친선관계 증진에 이바지 한다. 세계 속의 전북을 선도하는 공공외교 전문기관으로서 경영 활동에 관련된 임직원을 비롯한 모든 이해 관계자의 인권 보호와 증진을 위해 다음과 같이 인권경영헌장을 선포함으로서 인권경영의 정착과 확산을 위해 노력한다.
- 하나, 우리는 보편적 권리로서 ｢국제인권장전｣에서 규정하고 있는 35개의 국제 인권 선언과 규약을 존중하고 지지한다.
- 하나, 우리는 국내외 모든 이해관계자의 인권 보호 및 증진에 관한 책임감을 가지고 비차별 원칙을 실천하기 위해 노력한다.
- 하나, 우리는 경영활동 과정 전반에서 인권침해를 예방하고, 발생한 인권침해 사안에 대해서 적극적인 구제를 적합한 절차를 통해 실천한다.
- 하나, 우리는 인종, 종교, 성별, 장애, 정치적 성향과 출신지역에 따른 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
- 하나, 우리는 강제노동, 아동노동을 금지하며 보건, 안전, 근무시간등과 관련하여 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.
- 하나, 우리는 국내외 사업 추진 중 상대국의 전통과 문화를 존중하고 주민의 인권이 침해되지 않도록 노력한다.
- 하나, 우리는 결사의 자유와 단체교섭의 자유 보장을 통해 근로자의 자유로운 모임과 소통을 허용한다.
- 하나, 우리는 안전하고 건강한 근무환경을 조성하여 산업안전과 환경권을 보장한다.
- 하나, 우리는 책임 있는 공급망 관리를 통해 협력기업 및 기관을 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천하며, 정당한 대가를 지급한다.
- 하나, 우리는 사업프로그램의 정확한 정보를 제공함으로써 소비자의 알 권리를 보호한다.
- 하나, 우리는 신뢰와 협력, 성장과 혁신, 공감과 소통, 책임과 투명성 실천을 통해 인간 중심의 인권경영 실천에 최선을 다한다.
2019년12월19일
전북국제협력진흥원 임직원 일동